Par jaunu darbinieku varētu būt jāziņo vēl pirms viņa stāšanās darbā
Par jaunu darbinieku varētu būt jāziņo vēl pirms viņa stāšanās darbā
Līva Melbārzde, Db
18.01.2010
Lai cīnītos ar tā dēvētajiem pirmās dienas darbiniekiem, kādi nereti tiek konstatēti daudzos uzņēmumos, darba devējiem grib likt par pienākumu, ziņot VID par jaunu darbinieku vēlākais vienu dienu pirms šī cilvēka stāšanās darbā.
Tādu nelegālās nodarbinātības mazināšanas plānu 2010.-2013. gadam šodien Ministru kabineta komiteja izlēma virzīt uz valdības sēdi. Pret šādu normu iebilda Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK), kas to dēvēja par papildu slogu uzņēmējiem, kas reāli nelegālo nodarbinātību nemazinās. Turklāt Latvijā nereti ir sastopama prakse, kad it kā nolīgts darbinieks pārdomā un darbā nemaz nestājas, līdz ar to uzņēmējiem būtu jāveic VID 2 lieki ziņojumi. Pēc LDDK datiem 22% uzņēmumu saviem darbiniekiem maksā minimālās algas, bet ap 40% uzņēmumu ir vismaz kāds darbinieks, kam alga netiek maksāta vispār.
Nelegālās nodarbinātības mazināšanas plāns paredz arī citas izmaiņas. Piemēram, tiek diskutēts par to, vai par strādāšanu bez darba līguma būtu administratīvi jāsoda arī darba ņēmējs, kuru no soda varētu atbrīvot, ja viņš ziņo kontrolējošām iestādēm par savu nelegālo nodarbināšanu. Paredzēts arī, ka turpmāk no publisko iepirkumu konkursiem varētu izslēgt tādus uzņēmumus, kur vidējā darba samaksa norādīta par 50-70% zemāka, nekā valstī vidējā strādājošo bruto alga.
Raksta pilno versiju var aplūkot:
http://www.db.lv/a/2010/01/18/Par_jaunu_darbinieku_vare
